„Das Buch zum Seminar“

Sind Sie es leid, ewig nur Fotoprotokolle und Flipchartabschriften in Kritzelhandschrift zu erhalten? Möchten Sie Ihrer Personalentwicklungsmaßnahme eine eigene Handschrift geben und ihre Mitarbeiter mit hochwertigen Seminarunterlagen zum nachhaltigen Lernerfolg führen? Das Buch zum Seminar unterstreicht die Wertigkeit und Nachhaltigkeit auch ihrer Personalentwicklungsarbeit. Vielleicht haben wir auch für Sie „Das Buch zum Seminar“.

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Zeitmanagement bei Auslandeinsätzen Zeitmanagement für den öffentlichen Dienst Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe zeitmanagement-fuer-selbststaendige

Publikationen

Brendt, Dieter, Sollmann, Christoph (2011). Burnout am Arbeitsplatz. Symptombeschreibung – Auslösende Bedingungen – Prophylaxe – Therapie. expert Verlag, 170 Seiten

Sollmann, Christoph (2011). Managementgrundlagen: Die 7 Prinzipien des Zeit-, Ziel- und Ressourcen-Managements als Ansatz zur Steuerung und Optimierung individueller und teambezogener Prozesse, 1-16 (als PDF auf Seite DOWNLOAD)

Sollmann, Christoph (2011). Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagement als Ansatz zur Steuerung und Optimierung individueller und gruppenbezogener Prozesse, tc-medien, 1-13

Brendt, Dieter, Sollmann, Christoph (2010). Zeitmanagement für Selbstständige. Die 7 Prinzipien des Zeit-, Ziel- und Ressourcen-Managements – Mit Anleitung zu Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe. Expert verlag, ca. 150 Seiten

Brendt, Dieter, Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2009). Zeitmanagement im Auslandseinsatz. Anleitung zum Selbst-Coaching für ein optimales Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit, expert verlag, ca. 180 Seiten

Brendt, Dieter, Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2009). Zeitmanagement für den öffentlichen Dienst. Die 7 Prinzipien des Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagements. Mit Anleitung zum Selbst-Coaching und zur optimalen Zeitgestaltung, expert verlag, ca. 250 Seiten.

Brendt, Dieter, Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2008). Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe. Effektive Mittel und effiziente Wege zur betrieblichen Gesundheitsförderung, expert-verlag, 352 Seiten

Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2008). Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe. Ressourcen und Potenziale nutzen, statt Mitarbeiter freisetzen. tc-Medien, ca. 400 Seiten

Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2008). Vom Sachbearbeiter zum Personalbetreuer. tc-Medien, 40 Seiten

Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2007) Organisationstalent entwickeln. Stress bewältigen. tc-Medien, 80 Seiten

Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2004). Die 7 Prinzipien des Zeit – Ziel und Ressourcen-Managements für Führungskräfte und Mitarbeiter in verantwortlichen Positionen. tc-Medien, 60 Seiten

Heinrich, Andreas, Hühnerbein-Sollmann, Christoph (2002). Spielend persönliche Potenziale ausloten. Menschen im Betrieb, Zeitung für die kommunale Wirtschaft (ZfK), 48, 02/2002, S. 14 (als PDF auf Seite DOWNLOAD)

Heinrich, Andreas, Hühnerbein-Sollmann, Christoph (1999). Praxis als wichtiger Seminarbaustein. Das Konzept der Führungskräfteentwicklung bei den Stadtwerken Dinslaken. Mensch im Betrieb. Zeitung für die kommunale Wirtschaft (ZfK), 44, 09/1998, S. 11

Hühnerbein-Sollmann (1999). Wie entwickeln Experten Assessment-Center? Wirtschaftspsychologie, Jg. 6, Heft 4/1999, 6-13 (als PDF auf Seite DOWNLOAD)

Hühnerbein-Sollmann, Christoph (1998). Evaluation von Assessment-Centern. Untersuchungen von Entscheidungen bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Entwicklungsmaßnahmen. Deutsche Hochschulschriften (2527), 250 Seiten

Hühnerbein-Sollmann, C. (1994). Evaluation von Assessment-Centern. In: Kurt Pawlik: 39. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Schwerpunktthema Persönlichkeit und Verhalten. Psychologisches Institut I der Universität Hamburg (Verlag), Bd. I, S. 309

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