Gesundheits-Management:
Psychische Gesundheit in Unternehmen
Resilienz & Burnout-Prophylaxe am Arbeitsplatz.
Stärken stärken – nach der Pandemie erst recht.
Pandemie, Fachkräftemangel, unsichere Lage der Wirtschaft sind Faktoren, die wir nicht unmittelbar verändern können, aber wir können lernen, darauf „gesünder“ zu reagieren.
Laut einem Report der DAK Gesundheit sind die Fehltage und Krankheitsfälle im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen in den letzten 10 Jahren um 56% angestiegen. Während 2010 auf 100 Versicherte rund 169 AU - Tage wegen psychischen Erkrankungen fielen, waren es 2020 bereits über 260 Tage.
Eine weitere, alarmierende Erkenntnis dieses Reports: Die Zunahme der Krankentage durch psychische Erkrankungen ist seit Jahren die bei Weitem auffälligste Entwicklung im Arbeitsunfähigkeitsgeschehen. Während die Krankentage aller Erkrankungsgruppen von 2010 bis 2020 um nur 11 Prozent gestiegen sind, sind die Krankentage durch psychische Erkrankungen um ganze 56 Prozent gestiegen.
Quelle: DAK Psychoreport 2021
Häufiger Grund für psychische Erkrankungen:
Stress am Arbeitsplatz.
Laut einer Studie der Techniker Krankenkasse sagen 70% der Arbeitnehmer: "Ich bin gestresst". 40% gaben an sich oft abgearbeitet und verbraucht zu fühlen. 33% der Arbeitnehmer sagten: "Ich fühle mich erschöpft oder ausgebrannt". 33% gaben an in den letzten drei Jahren an seelischen Beschwerden wie Burnout, Angststörungen oder Depression gelitten zu haben.
Die Folgen:
Für die Mitarbeiter: Risiko dauerhaft zu erkranken (Arbeitsunfähigkeit).
Für die Unternehmen: Fehlzeiten und Ausfälle von Fachkräften.
Für die Volkswirtschaft: Hohe Kosten von Krankheit und Frühberentung.
Wie wir helfen können:
Als Trainer und Berater in Wirtschafts- und Organisationspsychologie kenne ich die innerbetrieblichen Belange und Anforderungen an die Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen. Als Psychotherapeut erkenne ich außerdem die Bedingungen für seelische Gesundheit und Prävention und weiß um die gesundheitlichen Risiken, die durch Stress und andere Gefährdungsfaktoren entstehen.
Gerade weil Stress im beruflichen Alltag ein häufiger Grund für psychische Erkrankungen ist, ist es wichtig direkt hier das Problem anzupacken. Nur wenn negativer Stress von Anfang an vermieden wird, können Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen vor den Auswirkungen (Fachkräfte Ausfall, hohe Krankenstände etc.) schützen.
Um das zu erreichen stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter psychologisch um langfristig negativen Stress zu reduzieren und die mentale Gesundheit zu verbessern. Gerne informieren wir Sie in einem kostenlosen Vorgespräch unverbindlich über unsere Leistungen.
Dr. Christoph Sollmann
Diplom-Psychologe
